上下班途中受伤，算工伤吗？认定条件一文说清

不是「上下班受伤就算工伤」。《工伤保险条例》第 14 条第 6 项要求同时满足三点：①合理时间、合理路线的上下班途中；②受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；③非本人主要责任（以交警事故责任认定为准）。三项缺一不可。认定要件与「48 小时视同工伤」规则的边界，见这篇拆解。

二、三个高频疑问

1、下班顺路买菜、接孩子绕路——属于合理路线的合理延伸，一般不影响认定；
2、加班后晚上 10 点回家出事故——加班时间属于合理上下班时间，仍可认定；「夫妻加班回家途中被撞被认定工伤」的案例见上下班途中的认定实务；
3、上班期间突发疾病晕倒——不适用「交通事故」条款，走的是第 15 条「视同工伤」：工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或 48 小时内抢救无效死亡。像下班后突发脑出血、午休散步后猝死这类边缘情形，认定尺度差异很大，个案要具体分析。

三、出了事第一时间做什么

1、报警并取得交通事故责任认定书——「非本人主要责任」的证明核心；
2、30 日内由单位申报工伤，单位不报的，本人或近亲属可在 1 年内自行申报；
3、工伤保险赔付与第三人侵权赔偿可以并行主张（医疗费等实际支出项目不重复），规则见工伤保险与侵权赔偿并行。

本文为一般性普法信息，不构成对具体案件的法律意见；个案请咨询专业律师，以现行有效法律法规及司法实践为准。

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