杭州工伤赔偿律师：实务指南（郑奕律师）
导读：工伤赔偿的第一道关口是工伤认定。郑奕律师团队结合真实判例，讲清哪些情形算工伤、哪些容易误判、赔偿怎么算、单位没缴工伤保险怎么办。
1、维权路径：先认定、后鉴定、再索赔
① 单位应在事故 30 日内申报工伤，单位不报的，职工或近亲属可在 1 年内自行向社保行政部门申请；② 治疗终结后做劳动能力鉴定（伤残等级 1~10 级）；③ 按等级主张待遇，与单位协商不成则仲裁、诉讼。注意工伤与第三人侵权（如交通事故）竞合时，可双线主张但医疗费不重复受偿。2、企业侧提示：社保与商业险的组合
按《社会保险法》足额缴纳工伤保险是企业法定义务，按最低基数缴纳会在待遇差额部分被追偿；高风险岗位可补充雇主责任险（注意雇主责任险与团体意外险的赔付对象不同）。用工合规体系可参考 杭州法律顾问 专题。延伸阅读：更多真实判例解读见 案例观点（150 余篇原创）；企业客户可参阅 杭州破产清算律师、杭州公司法律师·企业法律顾问、杭州法律顾问、杭州涉外律师 等专题。
郑奕律师
浙江国圣律师事务所
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